■ 定年後もお金のために働くサラリーマンたち
昨今は、少子・高齢化と不景気で、国も1,200兆円もの負債を抱え、年金制度も崩壊寸前。年金支給開始年齢は、60才から65才からへと、5年も延ばされました。
60才から65才までは、年金が支給されるどころか、支払わなければならなくなったのです。サラリーマンの定年も、60才ではやっていけなくなるため、65才まで雇うべしと国も会社に訴えています。
しかし、雇うといっても最低賃金法にひっかからない「 活かさず殺さず 」「 死なない程度の賃金 」。せいぜい、月11万円程度と思われます。かつての後輩・部下等に、アゴでこき使われ、雑用をやるはめになる人も多そうです。
国は国で、65才まで引っ張っても、まだ年金が払えない為、支給開始年齢を今度は70才にしようという案まで検討しています。このままいけば、やがて80才、90才へ・・・。
いずれは「 100才まで生きたら、御祝いとして、年金を支給しましょう 」という時代が来るかも知れません。「 一億総活躍 」とは、一生働かされる時代のことなのでしょうか。
私の知り合いも、定年で完全リタイアする人は少なく、多くの人が雇用延長・...
昨今は、少子・高齢化と不景気で、国も1,200兆円もの負債を抱え、年金制度も崩壊寸前。年金支給開始年齢は、60才から65才からへと、5年も延ばされました。
60才から65才までは、年金が支給されるどころか、支払わなければならなくなったのです。サラリーマンの定年も、60才ではやっていけなくなるため、65才まで雇うべしと国も会社に訴えています。
しかし、雇うといっても最低賃金法にひっかからない「 活かさず殺さず 」「 死なない程度の賃金 」。せいぜい、月11万円程度と思われます。かつての後輩・部下等に、アゴでこき使われ、雑用をやるはめになる人も多そうです。
国は国で、65才まで引っ張っても、まだ年金が払えない為、支給開始年齢を今度は70才にしようという案まで検討しています。このままいけば、やがて80才、90才へ・・・。
いずれは「 100才まで生きたら、御祝いとして、年金を支給しましょう 」という時代が来るかも知れません。「 一億総活躍 」とは、一生働かされる時代のことなのでしょうか。
私の知り合いも、定年で完全リタイアする人は少なく、多くの人が雇用延長・...
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