確定申告のシーズンなので、私の経験をもとにして、節税に関して良くいただく質問に、お答えしたいと思います。
〇 複数から給与所得がある場合、税務署等では把握できるものでしょうか?
把握できます。日本では、給与を支払う場合、通常は、所得税・住民税・社会保険料( 健康保険料・雇用保険料・厚生年金保険料・介護保険料 )等を源泉徴収し、税務署・各地方公共団体・社会保険庁に支払います。ちなみに、社会保険料は、企業と従業員とで折半負担です。
ただし、住民税:年収100万円以上、所得税:103万円以上、社会保険料:130万円以上となっていますので、低所得者は対象外です。ブラック企業等では、社会保険料:折半負担、事務処理等を嫌がって、年収100万円未満とみえるようにしたり、従業員の存在自体、届け出ない所もあるかもしれません。
会社と従業員双方で、届け出なければ、なかなか、わかりにくいものなのでしょう。特に、日雇い・アルバイト・パート・派遣社員・業務委託者等は、そうでしょう。まあ、通常の会社であれば、「 源泉徴収票 」を発行するので、関係官庁にはわかるものです。
また、所得税に基づいて、翌年の住民税が計算されるので...
〇 複数から給与所得がある場合、税務署等では把握できるものでしょうか?
把握できます。日本では、給与を支払う場合、通常は、所得税・住民税・社会保険料( 健康保険料・雇用保険料・厚生年金保険料・介護保険料 )等を源泉徴収し、税務署・各地方公共団体・社会保険庁に支払います。ちなみに、社会保険料は、企業と従業員とで折半負担です。
ただし、住民税:年収100万円以上、所得税:103万円以上、社会保険料:130万円以上となっていますので、低所得者は対象外です。ブラック企業等では、社会保険料:折半負担、事務処理等を嫌がって、年収100万円未満とみえるようにしたり、従業員の存在自体、届け出ない所もあるかもしれません。
会社と従業員双方で、届け出なければ、なかなか、わかりにくいものなのでしょう。特に、日雇い・アルバイト・パート・派遣社員・業務委託者等は、そうでしょう。まあ、通常の会社であれば、「 源泉徴収票 」を発行するので、関係官庁にはわかるものです。
また、所得税に基づいて、翌年の住民税が計算されるので...
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